Бланк платежная ведомость

При этом само начисление производится путём составления расчётной ведомости, которая, в свою очередь, тесно связана с формой платежной ведомости. Что именно следует использовать, определяется на основании особенностей деятельности самого предприятия. Если расчёт зарплаты производится по форме Т , тогда её выплата оформляется посредством платёжной ведомости по форме Т Напомним, что можно не использовать два вышеуказанных бланка, если расчёт и выплата ЗП персоналу осуществляются в универсальной форме Т Каждая оформленная платёжная ведомость Т в хронологическом порядке вносится в журнал регистрации платёжных ведомостей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате Ведомость по зарплате — это документ, который фиксирует все начисления и выплаты работникам. Она обязательна для любого учреждения.

Расчетная ведомость составляется для начисления зарплаты сотрудникам на основании информации о фактически отработанном количестве времени или выработанной продукции, платежная ведомость — для оформления выдачи зарплаты сотрудникам. Форма Т соединяет в себе обе функции. Оформлением ведомости занимается бухгалтер, документ составляется в одном экземпляре.

Платежная ведомость. Форма Т-53

Платёжная ведомость Платежная ведомость - это вид бухгалтерской документации, на основе которой выдается заработная плата работникам. Имеет четко определенную структуру документа, может составляться на предприятие полностью, либо по подразделениям.

Источником информации для ее составления служат расчетные ведомости или индивидуальные листки расчета заработной платы. Для подтверждения факта получения заработной платы в ней имеется графа для подписи каждого из сотрудников. Иногда для выдачи зарплаты используются расчетно-кассовые ордера, но они действительны только в течение одного дня, что неудобно для больших организаций, где заработная плата выдается в течение нескольких дней.

В ведомости обычно отражены зарплаты большого количества сотрудников, поэтому существенным недостатком такой формы расчетов является тиражирование информации о зарплатах среди персонала. Это порождает массу негативных процессов в коллективе и отражается на работе в целом. Форма заполнения титульных листов таких ведомостей регламентирована, содержит определенный набор реквизитов, обязательных для такого рода документов. В табличной части ведомости формируется список сотрудников, которым должна быть выдана заработная плата.

Обычно таблица состоит из порядкового номера сотрудника, табельного номера, за которым он закреплен в организации, ФИО полностью и суммы, которая подлежит выплате. Еще одна графа таблицы оставлена для подписи сотрудника, которая удостоверяет получение зарплаты.

Дополнительно кассир может затребовать определенные документы, на основе которых будет выдавать денежные средства , например, паспорт или удостоверение сотрудника. Если они не были представлены, ставятся прочерки в соответствующей графе, но все графы ведомости должны быть заполнены, чтобы исключить факт подделки данных.

Бланк платёжной ведомости Бланк платёжной ведомости скачать Заполнение платёжной ведомости По одной платежной ведомости можно выдавать зарплату нескольким сотрудникам, это лучше, чем на каждого получателя оформлять РКО.

И еще одно преимущество платежной ведомости перед РКО — выплата по платежной ведомости может проводиться в течение нескольких дней, а по РКО только в течение одного для день выписки РКО. Единственный недостаток платежных ведомостей заключается в том, что вся информация по выплате суммы сотрудникам не является конфиденциальной.

На второй странице бланка платежной ведомости оформляем табличную часть. Если на предприятии работает несколько десятков сотрудников, то платежная ведомость может иметь несколько дополнительных страниц. В графе 1 указывается порядковый номер сотрудника. В графе 2 на основании личной карточки работника заполняется его табельный номер. В графе 4 цифрами проставляется сумма, которая должна быть начислена каждому сотруднику, сумму записывать не по середине графы, а вплотную к левой вертикальной черте графы.

Последнюю строку необходимо сделать итоговой для подсчета общей суммы. После оформления табличной части и заполнения росписи на титульном листе, платежная ведомость передается кассиру на проверку. Если платежная ведомость оформлена неверно, она возвращается обратно в бухгалтерию на доработку или переоформление. Если все реквизиты заполнены верно, то кассир приступает к выдаче денег сотрудникам из кассы на основании данной ведомости.

Каждый сотрудник напротив своей фамилии должен поставить роспись в графе 5. В графе 6 указываются все необходимые документы, которые связаны с осуществлением денежных выплат из кассы. Это могут быть доверенность, паспорт, заявка на выдачу денег и др. В противном случае ставятся прочерки. Далее кассир по истечению установленных в платежной ведомости сроков выдачи денег должен до конца оформить платежную ведомость.

Затем на последнем листе кассир прописью и цифрами указывает общую выплаченную сотрудникам и депонированную сумму. Эти суммы он должен засвидетельствовать своей подписью, оформляет один расходный кассовый ордер на общую сумму выданных сотрудникам денег номер и дата составления РКО прописывается в ведомости , после чего ведомость отдается в бухгалтерию и заверяется подписью главбуха. Выдержка из Постановления Госкомстата РФ N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т другие расчетные и платежные документы по формам N Т и Т не составляются.

На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии. Начисление заработной платы формы N Т и N Т производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.

В графах "Начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.

На титульном листе расчетно-платежной ведомости форма N Т и платежной ведомости форма N Т указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы. В расчетно-платежной ведомости форма N Т и платежной ведомости форма N Т по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка "Депонировано".

При необходимости в графе "Примечание" формы N Т указывается номер предъявленного документа. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости.

На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер форма N КО-2 , номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости. В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

Хранение и оформление платёжной ведомости Выдача заработной платы, больничных выплат, премий, отпускных и прочих денежных сумм, что были насчитаны служащему или работнику за месяц, отображается в бухгалтерской документации с помощью платежных и расчетно-платежных ведомостей. Госкомстат РФ утвердил унифицированную форму платежной ведомости Т Согласно этой форме выплаты могут проводиться нескольким сотрудникам отделу, цеху, филиалу по одной ведомости.

Бланк платежной ведомости по своей структуре условно делится на три части. Вторая часть — табличная. В ней формируется список сотрудников, которым будут сделаны выплаты. Общепринятая форма таблицы — это порядковый номер, закрепленный по трудовому договору табельный номер, полностью ФИО сотрудника, подлежащая к выплате сумма после всех необходимых взысканий , пустая графа для подписи получателя зарплаты.

Важным моментом в заполнении табличной части является то, что она не должна иметь пустых граф, то есть если сотруднику по каким-либо причинам выплата заработный платы не осуществляется, то в свободной графе необходимо ставить прочерк.

Это поможет исключить внесение недостоверных данных. Третья часть представляет собой прописанную после заполнения табличной части общую суму подлежащих к выплате денежных средств и депонированную сумму. Также она должна содержать должность и подпись с расшифровкой сотрудника, произведшего выдачу денег по ведомости, и бухгалтера, который проверил данную платежную ведомость. Но не следует путать такие понятия, как платежная ведомость и расчетно-платежная.

Бланк расчетно-платежной ведомости имеет другую структуру. В то время как в платежной ведомости видны данные только о заработной плате, подлежащей для выдачи на руки. Эта сумма берется из заранее рассчитанной расчетно-платежной ведомости. Распечатывается платежная ведомость в одном экземпляре.

Готовая со всеми данными платежная ведомость регистрируется в специальном журнале, который заводится на предприятии каждый год. Срок хранения журнала составляет 5 лет. После регистрации документ подкалывается к составленному к этой ведомости расходному кассовому ордеру. Причем дата и номер кассового ордера должны быть указаны в заключающей части платежной ведомости. Вся ответственность за правильное заполнение и внесение достоверных данных в платежную ведомость ложится на кассира, а верификацию и хранение производит главный бухгалтер.

Основным недостатком платежных и расчетно-платежных ведомостей является открытость. Получая свою заработную плату, сотрудник может с легкостью видеть и подлежащие к выдаче суммы своих коллег, что нарушает принцип конфиденциальности получения заработный платы на предприятии.

С вводом в работу бухгалтерии новых технологий, в том числе программного обеспечения, все чаще ведение бухгалтерского учета производится автоматически с помощью специализированных программ, что значительно упрощает формирование платежных ведомостей. На предприятиях и в организациях, которые перевели своих сотрудников на получение заработной платы через расчетные банковские карты, расчетно-кассовая деятельности и вовсе не осуществляется.

То есть платежная ведомость просто становиться неактуальной и ее не формируют. Расчетно-платежная ведомость.

Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате

Постановление Госкомстата РФ от Каждая компания выбирает наиболее приемлемые для нее платежные документы. Платежная ведомость по форме Т проста и удобна в оформлении и выдаче денежных средств, так как по ней можно осуществлять выплаты сразу большому количеству работников, что позволяет сократить общее количество документов. Бланк заполняется в 1 экземпляре работником бухгалтерии. Ведомость в обязательном порядке должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером предприятия, который проверяет правильность и достоверность данных. На первом листе формы указываются общие сведения о предприятии наименование, код ОКПО, название подразделения, корреспондирующий счет , срок действия ведомости три дня обычно , дата заполнения и общая сумма цифрами и прописью. Далее следует таблица, в которой заполняется список сотрудников фамилия, имя, отчество , их табельные номера, должности или профессии. В начале таблицы указываются порядковые номера. В четвертой графе прописывается точная сумма к выплате. После заполнения, платежная ведомость проверяется кассиром и, если все данные верные, производится выплата наличных средств работникам компании.

Расчетно-платежная ведомость. Форма Т-49

Как правильно заполнить платежную ведомость формы Т? Образец заполнения платежной ведомости размещен внизу страницы. Сумма выплаты определяется руководителем, после чего подписывается главным бухгалтером.

Платёжная ведомость.

Платежная ведомость на выдачу заработной платы по форме № Т-53

Ведомость по зарплате — это специальный документ, который отражает расчеты с персоналом по оплате труда и иных вознаграждений. Чиновники предусмотрели специальные бланки документов. В статье разберемся, какой бланк использовать, ниже можно скачать бесплатно бланк ведомости на выплату заработной платы. Так, правила и порядок начисления должны быть зафиксированы в положении по оплате труда. Размер выплат — в трудовом договоре. А вот фактические расчеты и суммы выплат следует регистрировать в специальном документе. Такую бумагу называют ведомостью.

Платежная ведомость по форме Т-53

Начало действия постановления: Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например, кассовые документы. Госкомстата РФ от При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т другие расчетные и платежные документы по формам N Т и Т не составляются. На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.

Платежная ведомость Т-53

Приказ Минфина России от Выдача наличных из кассы может быть осуществлена как по кассовым ордерам, так и по платежным ведомостям. Последние применяют при выдаче заработной платы, других разовых выплат, связанных с оплатой труда при уходе в отпуск , депонированных сумм и командировочных для нескольких лиц одновременно. Согласно с порядком ведения кассовых операций и приказом Минфина, утвердившим ведомость, более распространено использование формы для выплаты зарплаты расчетно-платежная ведомость. Однако при выплатах в межрасчетный период одинаково распространены как расходные кассовые ордера, так и форма платежная ведомость.

Обязательные разделы ведомости на выплату зарплаты Начинается оформление бланка ведомости выплаты заработной платы с указания наименования компании и ее структурного подразделения.

Формы и правила заполнения расчетно-платежных ведомостей

Платёжная ведомость Платежная ведомость - это вид бухгалтерской документации, на основе которой выдается заработная плата работникам. Имеет четко определенную структуру документа, может составляться на предприятие полностью, либо по подразделениям. Источником информации для ее составления служат расчетные ведомости или индивидуальные листки расчета заработной платы. Для подтверждения факта получения заработной платы в ней имеется графа для подписи каждого из сотрудников. Иногда для выдачи зарплаты используются расчетно-кассовые ордера, но они действительны только в течение одного дня, что неудобно для больших организаций, где заработная плата выдается в течение нескольких дней. В ведомости обычно отражены зарплаты большого количества сотрудников, поэтому существенным недостатком такой формы расчетов является тиражирование информации о зарплатах среди персонала. Это порождает массу негативных процессов в коллективе и отражается на работе в целом.

Платежная ведомость (форма Т-53, бланк)

Что бухгалтер должен проверить в табеле перед тем, как считать выплаты работникам Как заполнить платежную ведомость Т Оформлением платежной ведомости занимается бухгалтер. После заполнения он передает документ на подпись руководителю, а потом кассиру. И уже кассир на основании ведомости выдает зарплату работникам. Ведомость составляется в одном экземпляре. Платежная ведомость Т состоит из титульного листа и табличной части. Рассмотрим подробно, как их заполнить.

Платёжная ведомость (форма Т-53): как заполнять

Платежная ведомость это документ, который отражает факт выдачи зарплаты сотрудникам организации. Преимущества платежной ведомости состоит в том: по одной платежной ведомости можно выдавать зарплату нескольким сотрудникам, это лучше, чем на каждого получателя оформлять РКО; выплата по платежной ведомости может проводиться в течении нескольких дней, а по РКО только в течении одного для день выписки РКО. В графе Номер документа платежной ведомости прописываем порядковый номер ведомости, в Дате составления прописываем дату составления ведомости она не должна быть позже даты росписи главбуха и времени выплаты денег.

Платежная ведомость (форма N Т-53). Бланк

Постановление Госкомстата РФ от Форма Т предусматривается в тех случаях, когда другие платежные формы не применяются Т , Т Бланк составляется один раз в месяц в одном экземпляре. Оформляет ведомость работник бухгалтерии. На основании ведомости и расходного кассового ордера осуществляется выплата денежных средств из кассы. На первом листе ведомости указывается название организации и ее реквизиты, период и сумма прописью и цифрами выплаты средств, номер и дата составления документа. Прописываются должности и расшифровка подписи руководителя и главного бухгалтера. Затем заполнению подлежит таблица, состоящая из 23 граф, в который указываются следующие сведения: порядковый номер сотрудников, табельный номер, должность, оклад или ставка, количество отработанных дней часов согласно табеля учета рабочего времени, указывается количество и оплата за отработанные праздничные или выходные дни при наличии , премии и прочие начисления, оплата больничных листов. Подсчитывается и указывается общая сумма начислений, удержанный налог на доходы ФЛ и прочие удержания.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.