Бланк штатного расписания в excel

По мере работы предприятия данные этого документа могут меняться, то есть вводится новые должности, а неиспользуемые сокращаться. Также корректируются размеры оплаты труда. В основном этот документ действует один год, с началом нового — пересматривается. Трудовое законодательство не устанавливает обязательность этого нормативного акта фирмы. Компания имеет право использовать самостоятельно разработанный бланк, или применять штатное расписание форма т 3, утвержденную Госкомстатом. Многие специализированные программы содержат именно его.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бланки штатного расписания: excel и ворд Актуально на 26 марта Решено составить штатное расписание. Бланк в электронной форме был бы весьма кстати.

Приказ об утверждении и форма штатного расписания Т-3 скачать Просмотров: 12 Июн Автор статьи: Редакция сайта Авторский состав проекта. В конце данной страницы вы можете скачать актуальный бланк формы штатного расписания Т-3 и приказ об утверждении штатного расписания. Штатное расписание является внутренним документом организации, описывающим структуру штата ее сотрудников.

Штатное расписание (форма Т-3)

Приказ об утверждении и форма штатного расписания Т-3 скачать Просмотров: 12 Июн Автор статьи: Редакция сайта Авторский состав проекта. В конце данной страницы вы можете скачать актуальный бланк формы штатного расписания Т-3 и приказ об утверждении штатного расписания. Штатное расписание является внутренним документом организации, описывающим структуру штата ее сотрудников.

По сути, это перечень работников с указанием их должности и соответствующего этой должности размера зарплаты. Итоговый документ — это отражение разделения труда между работниками организации — существующее на данный момент или планируемое.

Штатное расписание непосредственно связано с должностными инструкциями работников. Например, количество штатных единиц не всегда должно быть целым числом, оно может быть дробным и составлять 0,25; 1,5 и т. Так графа 4 заполняется в ситуации, когда предусматривается наличие неполной единицы в штате.

В следующих графах указываются размеры зарплат, выплат и компенсаций. В графе 5 отражаются данные о зарплате. В графах проставляются выплаты и компенсации: они могут быть установлены как на законодательном уровне, так и самой организацией — в форме внутреннего документа. Графы могут не всегда возможно заполнить показателями в рублях, в некоторых случаях, при иных системах оплаты труда, эти поля заполняются в тех единицах измерения, которые применяются для этих систем оплаты труда — коэффициентах, процентах и т.

Штатное расписание вступает в силу после его утверждения приказом руководителя. Все изменения в документ также заносятся только на основании решения руководства, оформленного приказом или распоряжением.

Штатное расписание — внутренний документ, имеющий большое аналитическое значения для построения эффективного управления кадрами. Оно позволяет сравнивать подразделения по численности работников, уровню их квалификации и размеру получаемой зарплаты. Вместе с другими документами кадрового учета может служить базой для принятия решений об изменении должностных инструкций, перераспределении обязанностей и изменении структуры организации.

Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях. Автор статьи: Редакция сайта Авторский состав проекта. Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям!

Штатное расписание. Форма Т-3

Вход в демо-версию Как правильно заполнить штатное расписание по форме Т-3 Штатное расписание применяется для официального оформления структуры, состава штата, его численности в соответствии с действующим Уставом организации. Штатное расписание утверждается руководителем или уполномоченным им лицом и составляется ими же, так как требуемая должность экономиста по труду, который обязан составлять расписание, есть не на всех предприятиях и содержит такую информацию: - перечень существующих на предприятии должностей; - количество единиц в штате; - суммы должностных окладов и надбавок; - перечень структурных подразделений. При этом следует помнить, что должность работника в трудовом договоре должна в полной мере соответствовать должности в штатном расписании, а наименование ее при занесении в документ не сокращается.

Скачать штатное расписание бесплатно в PDF, Word или Excel формате

Данный документ является локально нормативным актом, который применяется для оформления штатного состава, структуры и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Необходимо помнить, что штатное расписание - это не простая формальность, а необходимый в работе документ, наличие которого обусловлено потребностями организации. Расписание должно содержать перечень структурных подразделений, должностей, сведений о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной плате, поэтому прежде чем приступить к составлению документа, необходимо определиться с организационной структурой предприятия. Наименование организации в документе должно указываться в точном соответствии с учредительными документами. В связи с этим, при заполнении формы не стоит путать эти даты, поскольку дата составления штатного расписания зачастую предшествует дате начала его действия. Наименования структурных подразделений должны указываться в соответствии с утвержденной структурой организации. Особенностью заполнения данной колонки является то, что коммерческие организации могут вводить любые наименования структурных подразделений, которые считают целесообразными, руководствуясь лишь требованиями к терминологии и общепринятыми понятиями и определениями. В то же время, государственные учреждения и организации с вредными и или опасными условиями труда при указании подразделений должны руководствоваться требованиями общероссийских и отраслевых классификаторов, а также тарифно-квалификационных справочников и других нормативных документов, так как от этого зависит ряд льгот, предоставляемых работникам данных организаций при выходе на пенсию. Код для каждого структурного подразделения устанавливается организацией самостоятельно и необходим для ведения документооборота, а также для обозначения места структурного подразделения в иерархии организации.

Унифицированная форма Т-3 Штатное расписание скачать бланк бесплатно в ексель Форма Т-3 Штатное расписание скачать бланк бесплатно ексель

Онлайн-сервис формирования штатного расписания Бухсофт Онлайн

Постановление Госкомстата РФ от В нем обобщены все данные об организационной структуре, штатных единицах, а также заработных платах должностных окладах. Наличие штатного расписания определяется потребностью предприятия. Составляется и оформляется работником отдела кадров или другой альтернативной службой. Расписание должно быть утверждено и подписано руководителем. Оно может составляться как в произвольной форме, так и при помощи формы Т Штатное расписание составляется обычно на один год календарный. При заполнении формы работник вносит в форму все необходимые сведения.

Штатное расписание (скачать бланк по форме Т-3)

Положение о премировании Составлять штатное расписание можно по унифицированной или собственной форме. Чаще всего применяют универсальный бланк штатного расписания форма Т Скачайте бланк штатного расписания бесплатно. Какую форму штатного расписания применять, рекомендованную или собственную, каждая организация решает самостоятельно. Ведь собственные бланки можно разработать не только для бухгалтерских первичных документов, но и для кадровых. Это Роструд официально подтвердил в письме от Так что компания может составить свое штатное расписание по форме Т-3 типовая или утвердить новый бланк, скорректировав его реквизиты на свое усмотрение.

Штатное расписание

Итоги Что такое штатное расписание Штатное расписание является одним из основополагающих документов всех организаций. Оно содержит сведения о структуре предприятия, должностях и количестве штатные единиц. В тех организациях, где система оплаты труда ограничивается только окладами это основной документ для начисления заработной платы. На основании чего заполняется При заполнении штатного расписания рекомендуется руководствоваться Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации утв. Постановлением Госкомстата РФ от Если организация только начала свою деятельность и штатное расписание составляется впервые, то предварительно целесообразно будет продумать перечень необходимых должностей и составить документ регламентирующий оплату труда. Ответственный за составление Штатное расписание составляет любой работник, которому это поручено. Как правило, это работник отдела кадров либо бухгалтер. Ознакомление с данным документом Поскольку штатное расписание не является локально-нормативным актом организации абз.

Хранение данных по сотрудникам в году Формируя штатное расписание, Вы работаете без регистрации, в качестве Гостя сервиса Бухсофт Онлайн, поэтому все данные хранятся 24 часа. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты": Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям профессиям , по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр. В графе 5 "Тарифная ставка оклад и пр. В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты , установленные действующим законодательством Российской Федерации например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр. Штатное расписание утверждается приказом распоряжением , подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Скачать образец бланка штатного расписания.

На основании штатного расписания происходит формирование структуры организации и определяется месячный фонд оплаты труда. Однако многие компании продолжают использовать именно унифицированную форму штатного расписания Т-3, которая содержит все необходимые данные. Бланк штатного расписания унифицированная форма Т-3 , а также порядок его заполнения утверждены Постановлением Госкомстата РФ от Штатное расписание пример заполнения мы приведем далее. Штатное расписание образец заполнения Штатное расписание составляется, как правило, сотрудником кадровой службы или бухгалтерии. Все должности указываются только на русском языке ст. При указании названия должностей можно воспользоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК , утвержденным Постановлением Госстандарта России от

Скачать пустой бланк штатного расписания по форме Т Представим две противоположные точки зрения на данный вопрос, существующие сегодня. Первая утверждает, что предприятия должны обязательно составлять и иметь ШР. Именно в нем указываются трудовая функция сотрудника и объем его зарплаты, наряду с трудовым договором. Приверженцы второй точки зрения считают, что решение о том, нужно ли хозяйствующему субъекту ШР, принимает сам руководитель. Аргументируется данное мнение таким образом: Пост. Инструкция по заполнению трудовых книжек утв. Следовательно, о том, что ШР обязательно к использованию, нигде не указано. ФСС документ нужен для того, чтобы удостовериться в правильности начисления страховых взносов, ПФР — для уточнения информации о трудовом стаже. Налоговики могут запросить ШР во время выездных проверок.

Реквизиты приказа компании, которым расписание введено. Общую численность персонала компании. Временной промежуток, на который рассчитано действие расписания. Как правило, он равняется 1 календарному году. Таблицу, в которой отображаются названия отделов, созданных в компании, названия должностей сотрудников, а также оклад и иные выплаты по каждой должности. Заработная плата всех указанных сотрудников складывается, и выводится одна общая цифра в целом по компании. Правила ведения штатного расписания Штатное расписание по форме Т-3вводится в действие приказом гендиректора предприятия. Как правило, ШР составляется на очередной календарный год, однако действующее законодательство не содержит обязанности работодателя утверждать его ежегодно.

Полезное видео: Видеокурс «расчет штатного расписания медицинских организаций по шаблонам"
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.