Личный листок по учету кадров и дополнение к нему бланк

Образец заполнения личного листка по учету кадров мы приведем ниже. Работник должен указать дату заполнения, подписать документ. Как заполнять личный листок по учету кадров? Информация, предоставленная работником при заполнении, должна быть полной и достоверной. Работник может отказаться заполнять некоторые разделы документа и работодатель не может заставить его это сделать. Нельзя включать в личный листок пункты, касающиеся состояния здоровья, религиозных, политических убеждений человека и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На практике обращается целый ряд документов, которые оформляют только рукописным способом, — автобиографии, заявления, расписки, некоторые финансовые документы.

Регистрация: Листок заполняет сотрудник собственноручно, синей или фиолетовой ручкой. На четвертой странице, внизу листа, под всеми записями кадровик обычно пишет "Записи в личном листке сверены с паспортом, трудовой книжкой, военным билетом, дипломом.

Образец заполнения личного листка по учету кадров

Одним из основных учетных документов личного дела работника является личный листок по учету кадров. Законодательно нормированной формы этого документа нет, поэтому организация может самостоятельно разработать. Рекомендуемая форма личного листка по учету кадров — скачать Рекомендуемая форма дополнения к личному листку — скачать Личный листок по учету кадров работник заполняет собственноручно в одном экземпляре без сокращений, исправлений и помарок. Информацию в личном листке должно соответствовать паспорту, военному билету, трудовой книжке, документам об образовании, другим личным документам.

В личном листке указываются личные сведения, в частности об учебе, воинской службе, работе, имевшие место до принятия в организацию.

При заполнении личного листка по учету кадров стоит придерживаться таких правил. На все вопросы должны быть даны исчерпывающие ответы. Фамилия, имя и отчество — в именительном падеже например, Сидоренко Петр Владимирович. Дата рождения — арабскими числами число, месяц, год рождения, например, — Название учебного заведения прописывается полностью, без сокращений. Например: Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко.

Направление подготовки специальность, специализацию должно соответствовать документу об образовании. Квалификация — так же. Например: магистр права. В случае большого количества научных работ, изобретений, публикаций список может быть оформлен как приложение к личному листку. Если в одной и той же организации работник занимал разные должности, их названия и периоды работы необходимо указать по каждой должности.

Также стоит указывать членов семьи ФИО, год рождения и степень родства. Например: Жена — Сидоренко Марина Петровна, г.

Сын — Сидоренко Петр Петрович, г. Сведения следует указывать со ссылкой на соответствующие документы. После заполнения личного листка по учету кадров работник проставляет подпись и дату заполнения.

Личный листок по учету кадров (бланк)

Дополнение к личному листку по учету кадров Понадобится, чтобы отразить изменения в данных сотрудника Лист-заверитель личного дела Нужен при сдаче личного дела в архив Скачать Как оформить личный листок по учету кадров: образец заполнения Стандартная форма документа состоит из нескольких основных разделов, которые оформлены в виде строк для внесения необходимой информации или в виде таблиц. Листок применяют для формирования личного дела уже принятого специалиста. В него вносят основные персональные, биографические сведения о работающем специалисте.

ПОМОЖЕМ РАБОТНИКУ ЗАПОЛНИТЬ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ ПРАВИЛЬНО!

Личный листок по учету кадров — это учетный документ, который является составной частью личного дела и используется для быстрого принятия кадровых решений. В статье вы сможете узнать важные нюансы его составления, а также скачать образец. Такая анкета не имеет унифицированной формы. Каждая организация имеет право составить ее по-своему. Бумага заполняется один раз самим работником от руки. В ней отражается информация, подкрепленная: паспортом; дипломом об образовании; другой персональной документацией. Все строки заполняются полно, односложные ответы недопустимы. Дополнение к личному листку по учету кадров заполняется, в случае когда какие-то данные изменяются. Сотрудник может отказаться заполнять или подписывать документ, поскольку он не является обязательным. Посмотрим подробнее, как заполнить личный листок по учету кадров.

Личный листок по учету кадров (образец)

Что делать, если сведения, внесенные в личный листок, устарели В жизни каждого человека происходят перемены. В связи с этим сведения, внесенные в документ, теряют свою актуальность. Как вариант — сотрудница выходит замуж и берет фамилию мужа. Или работник окончил обучение в учебном заведении и получил диплом, подтверждающий наличие у него новой ступени образования.

Заполняем личный листок по учету кадров

Действия после заполнения личного листка по учету кадров После заполнения личный листок по учету кадров работник должен подписать с указанием даты заполнения и передать специалисту по кадрам для проверки полноты и правильности его заполнения, который сверит соответствие записей, сделанных в личном листке, записям в документах часть вторая п. От редакции: Специалисту по кадрам работник также передает и свою личную фотографию, которая впоследствии наклеивается на переданный им личный листок по учету кадров. Изменения и дополнения в личный листок по учету кадров после его заполнения не вносятся. Изменения в учетных сведениях о работнике за время его работы в данной организации например, получение более высокой ступени образования, присвоение ученого звания, изменение фамилии и др. От редакции: Более подробно о дополнении к личному листку по учету кадров читайте в материале Н. Наиболее часто задаваемые вопросы К наиболее часто задаваемым вопросам, возникающим при заполнении личного листка по учету кадров, относят следующие вопросы. В нашей стране 2 государственных языка: белорусский и русский ст.

Что такое личный листок по учету кадров

Кадровый документооборот марта Обязательно ли вести Личный листок по учету кадров? Сотрудник самостоятельно его заполняет? Его надо хранить в личном деле или отдельно? Тема: Кадровый документооборот Нет, не обязана. Обязанность по ведению личных дел сотрудников предусмотрена только для учреждений государственной гражданской службы. Порядок формирования личных дел сотрудников утверждается руководителем отдела кадров.

Одним из основных учетных документов личного дела работника является личный листок по учету кадров.

Скачать пустой бланк заявления на компенсацию отпуска. Это в свою очередь дает возможность определить, насколько сотрудник будет соответствовать той или иной должности, а также принять решение о том, можно ли поручать этому специалисту какую-либо особо ответственную и важную работу. Какие документы требуются для оформления листка Почти все сведения, вносимые в листок, должны быть подтверждены документально. Как правило, сюда вносится информация из паспорта, аттестата, диплома или свидетельства об образовании, трудовой книжки, а также сведения, взятые из справок о наличии наград, изобретений, льгот и т. Правила составления личного листка На сегодняшний день личный листок по учету кадров не является строго обязательным документом для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей—работодателей.

Хотя не будет считаться ошибкой и использование иного формата, например — 4 июля г. Место, где человек родился Указывают согласно административно-территориальному делению, которое действовало в период рождения. Кстати, и такая информация также не может сокращаться После того, как документ заполнен Никакие изменения не могут вноситься. Если есть измененные обстоятельства, которые необходимо указать в дальнейшем, используется дополнение к личному листку по учету кадров. Никаких перечеркиваний, надписей сверху! Если лицо не успело окончить образовательное учреждение Нужно указывать — сколько классов, курсов закончено При отражении сведении об образовании Указывают наименования образовательного учреждения и полностью специальность, которую получено Указывая предыдущие места работы, пишут не только сведения о трудовой деятельности Но и о перерывах, что связаны с учебой, болезнями и т. Если лицо в одной организации занимал в определенные временные периоды разные должности, отражают, когда именно оно работало на каждой из должностей Сведения о семейном положении Пишут те, что актуальны на текущую дату. При наличии детей данные о них также в обязательном порядке прописываются Помните, что лицо, заполнившее бланк, несет ответственность за все предоставленные ведения.

Бланк заполняется работником собственноручно. Своей подписью он заверяет правильность указанных в документе данных. Личный листок по учету кадров — первоначальный учетный документ, являющийся основной составляющей личного дела. В большинстве случаев личные дела создаются на работников руководящих должностей и специалистов. Личный листок состоит из информации, которая необходима работодателю в процессе принятия решения о составлении трудового договора с потенциальным сотрудником.

Правила заполнения бланка Личный листок по учету кадров относится к актам, в которых содержаться личные, а также биографические данные работника. ЛЛУК должен быть включен в личное дело работника фирмы. Если изучить его структуру, то можно заметить сходство с анкетой, которую заполняют во время трудоустройства. Личный исток по учету кадров — это Между личным листком и анкетой для трудоустройства есть несколько основных различий. Анкета обычно заполняется до того, как потенциальный работник будет трудоустроен.

Полезное видео: Мобильное приложение для учета USU
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.